Comunicación basada en la igualdad, nuevo reto para las empresas

Inciso Integración ha mostrado en el seminario "Comunicación e Imagen Corporativa con enfoque de Igualdad", organizado por Cruz Roja Española, cómo integrar el principio de igualdad en las empresas

Con el objetivo de integrar el principio de igualdad en las comunicaciones e informaciones vertidas por las empresas, Inciso Integración ha formado parte activa del seminario “Comunicación e Imagen Corporativa con enfoque de Igualdad”, organizado por Cruz Roja Española esta semana en Ciudad Real y al que han asistido un total de 13 empresas.

  La directora de Inciso Integración, Eugenia Fernández, ha sido la ponente de este seminario que ha mostrado una serie de pautas para la integración de la igualdad de género en las estrategias de comunicación de las empresas, por eso los destinatarios de esta jornada han sido, fundamentalmente, personas responsables de la comunicación, dirección, de la gestión de recursos humanos o del desarrollo, ejecución y seguimiento de las medidas de igualdad adoptadas por sus organizaciones.

  Cambiar hacia una igualdad real

  Eugenia Fernández afirma que “es muy importante que las empresas tengan bien definida una política de comunicación, y en este seminario hemos intentado que la igualdad cale y esté presente en estas estrategias de la empresa, por eso hemos insistido en mostrar los canales de comunicación y el acceso a los mismos de mujeres y hombres”.

  Además, se han dado las pautas para la utilización de imágenes inclusivas y para el uso de un lenguaje no sexista; en este sentido Eugenia Fernández ha subrayado que “es importante tener en cuenta el lenguaje que utilizamos en las ofertas de empleo, por eso hemos mostrado a las empresas una serie de herramientas online para que puedan utilizar un lenguaje no sexista en sus comunicaciones, tanto internas como externas”.

  Inciso Integración es una entidad social experta en temas de igualdad, “nuestro objetivo, tanto en seminarios de este tipo como en otro tipo de acciones formativas, es que la igualdad cale hondo en la sociedad, tanto en empresas, instituciones, colectivos… En este sentido se están dando importantes pasos, pero aún queda mucho por hacer, y el hecho de que en este seminario hayan asistido 13 empresas es todo un logro y una demostración de que hay una verdadera intención en la sociedad de cambiar hacia una igualdad real”.