El reto de introducir la igualdad en las estrategias de comunicación de las empresas

INCISO Integración ha impartido en Ciudad Real un taller de "Comunicación en Igualdad"

La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Ciudad Real ha celebrado el taller “Comunicación en Igualdad”, que ha sido impartido por la asociación INCISO Integración y que ha tenido como objetivo introducir la igualdad de género en las estrategias de comunicación de las empresas; de hecho este taller se incluye dentro del Pacto de Estado contra la Violencia de Género del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.

Un total de 15 personas han asistido a este taller; en concreto personal encargado de la comunicación en empresas y organizaciones, directores/as de empresas y organizaciones, cualquier persona relacionada con la comunicación en la empresa, además de medios de comunicación y empresas de comunicación.

         La directora de INCISO Integración, Eugenia Fernández, ha declarado que “es fundamental que las empresas definan una política de comunicación y que esta vaya de la mano con la comunicación en igualdad; por eso en este taller se ha pretendido que la igualad esté presente en estas estrategias de la empresa, por eso hemos insistido en mostrar los canales de comunicación y el acceso a los mismos de mujeres y hombres”.

         Para lograr estos objetivos se han abordado aspectos tan esenciales como la importancia de la política de comunicación interna y externa, las pautas para la utilización de imágenes inclusivas y las pautas para la utilización de un lenguaje no sexista, “en este punto ponemos la llamada de atención fundamentalmente en las ofertas de empleo y la necesidad de utilizar en ellas un lenguaje inclusivo, además de mostrar las herramientas online que existen para la utilización de un lenguaje no sexista”.

         Finalmente, el taller ha concluido con la muestra de ejemplos de buenas prácticas, “las personas que han participado en el mismo han podido, además, resolver dudas, consultar y exponer sus experiencias en su puesto de trabajo y, sobre todo, tomar conciencia de la importancia de la igualdad de género en la comunicación, en la imagen que empresas y organizaciones proyectan al exterior”.